青島演藝集團(tuán)公開招聘工作人員簡章
青島演藝集團(tuán)是2012年7月經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)成立的市直國有大型文化企業(yè)，是集文藝演出、影視制作、劇場運(yùn)營、藝術(shù)培訓(xùn)、文創(chuàng)開發(fā)等為一體的綜合性文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是青島市規(guī)模最大的國有演藝機(jī)構(gòu)。下轄市歌舞劇院、市話劇院、市京劇院等專業(yè)文藝院團(tuán)；李滄劇院、永安大戲院、青話小劇場、夢幻劇場、膠州市會議中心劇院、城陽大劇院等劇場；以及東方龍視影視公司、青島演藝文化投資發(fā)展有限公司、文化藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校等企業(yè)。
集團(tuán)始終把社會效益放在首位，堅(jiān)持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，以“出精品、育人才、建產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)品牌”為目標(biāo)，創(chuàng)排的精品劇目，先后榮獲幾十項(xiàng)國家、省級榮譽(yù)，其中舞劇《紅高粱》、民族歌劇《馬向陽下鄉(xiāng)記》雙獲“文華大獎(jiǎng)”，話劇《向前向前》獲“文華獎(jiǎng)”，現(xiàn)代京劇《駝哥與金蘭》獲中國京劇藝術(shù)節(jié)一等獎(jiǎng)。旗下三大專業(yè)文藝院團(tuán)在國內(nèi)同級別劇院中均名列前茅，曾到北京、上海等100多個(gè)國內(nèi)大中城市進(jìn)行巡演，對外文化交流足跡遍及英國、德國、巴西等30多個(gè)國家和地區(qū)。
堅(jiān)持面向社會、公開招聘、擇優(yōu)錄用、人崗匹配的原則。
1.遵守黨和國家的法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；
2.具有良好的道德品行；
3.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.崗位所需要的其他條件。
演藝集團(tuán)本部計(jì)劃招聘2個(gè)崗位共2人；各子公司計(jì)劃招聘17個(gè)崗位共23人。點(diǎn)擊查看青島演藝集團(tuán)招聘職位表或掃描下方小程序查看招聘崗位的詳細(xì)要求及崗位職責(zé)。
報(bào)名時(shí)間：2021年8月12日09:00—2021年8月25日17:00。
點(diǎn)擊下載青島演藝集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表，請按要求填寫完整。將《報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、所獲榮譽(yù)、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及其他相關(guān)證明材料掃描件或電子文檔，一并打包壓縮發(fā)送至集團(tuán)招聘郵箱（qdyyjtzp@163.com），郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式：應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)歷。
根據(jù)招聘崗位的要求，初步篩選出符合條件的簡歷，與應(yīng)聘者進(jìn)行初步溝通，了解基本情況。根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，組織進(jìn)行資格審查，按照一定差額比例擇優(yōu)確定進(jìn)入考試名單，未進(jìn)入考試范圍的人員不另行通知。
資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。
考試由初試和復(fù)試兩個(gè)階段構(gòu)成，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。京劇演員、藝校教師、燈光技術(shù)、后期制作側(cè)重考察專業(yè)技能的崗位，初試為面試，復(fù)試為筆試，總成績按照面試成績和筆試成績80%和20%比例加權(quán)計(jì)算。其他崗位初試為筆試，復(fù)試為面試，總成績按照筆試成績和面試成績40%和60%比例加權(quán)計(jì)算。
如因疫情防控等特殊原因，經(jīng)研究決定調(diào)整考試、政審或體檢方式，另行通知。
考試時(shí)間另行通知，考試時(shí)需提供的材料：
（1）《青島演藝集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》一份。
（2）本人詳細(xì)簡歷一份及近期一寸免冠、正面彩色照片一張。
（3）身份證、職稱證書等的原件及復(fù)印件一份。
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件一份。
（5）應(yīng)聘崗位所需其他證書原件及復(fù)印件一份。
（6）主要工作業(yè)績（如著作、論文、獲獎(jiǎng)成果等清單）一份。
將筆試成績和面試成績加權(quán)計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，總分不得低于60分。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照1:1比例確定政審、體檢人選，體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織。
因放棄體檢、政審資格或體檢、政審不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘合格人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)。
確定擬錄用的人員名單在青島人才網(wǎng)及用人單位進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定下達(dá)錄用通知并辦理相關(guān)手續(xù)。錄用人員在規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，視為自動放棄。
用人單位與錄用人員簽訂《勞動合同》。錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，工資及福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。